Oplossingsgericht Leidinggeven: De Moderne Duizendpoot die Inspireert

Op zoek naar een antwoord op de vraag "Waarom zou er iemand door u geleid willen worden?", hebben twee professoren aan de London Business School het oplossingsgerichte leiderschapsmodel ontwikkeld. Dit model sluit naadloos aan bij de eisen van leiderschap in de 21e eeuw. In plaats van de aloude autoritaire 'baas' te zijn, moet een moderne manager of leidinggevende een veelzijdige duizendpoot zijn die de uitdagingen van tegenstrijdige eisen succesvol kan aanpakken. Hij moet zowel een 'leider' zijn die doelen stelt en resultaten meet, als een 'dienaar' die faciliteert en medewerkers uitnodigt om uit te blinken. Daarnaast moet hij ook in staat zijn om alle posities tussen deze twee uitersten in te nemen.

Voor Wie?

Dit boek is geschikt voor iedereen die leiding geeft, ongeacht de sector waarin ze werkzaam zijn. Of u nu een manager bent in een dienstverlenende organisatie, een leraar die leerlingen aanstuurt, een leidinggevende in de horeca, banken, musea of winkels, een opdrachtgever die leveranciers aanstuurt, of een voorzitter en bestuurslid in de politiek, sport of verenigingsleven die commissies en leden aanstuurt, dit boek biedt praktische tips die u morgen al kunt toepassen in uw leiderschapsrol.

Oplossingsgericht Leidinggeven in de Praktijk

Het oplossingsgerichte leiderschapsmodel vereist dat u een stap terugzet en uw medewerkers, leerlingen of leden begeleidt door middel van het stellen van oplossingsgerichte vragen. Hiermee bevordert u hun betrokkenheid en stelt u hen in staat om hun kennis en vaardigheden in te zetten bij het vinden van oplossingen binnen uw organisatie. U zult merken dat uw medewerkers meer werkplezier ervaren en zich verantwoordelijker voelen voor hun eigen bijdrage aan de organisatie. Kortom, precies wat elke leidinggevende wenst.

Over de Auteur

Fredrike Bannink, klinisch psycholoog en kinder- en jeugdpsycholoog specialist NIP, heeft een uitgebreide achtergrond in therapie, training, coaching en mediation. Haar expertise ligt op het gebied van leiderschapsontwikkeling en zij deelt haar kennis en ervaring met u via dit boek.